意外にある
本日というか明日付ですが(-_-;)、退職者2名でました(+o+)
一人は営業のリーダー的な方で、色々ご存じの頼りになる方で、残念でなりません。
私の業務もよくご存じで話通じる方でしたので、余計です。
それに何より彼がいなくなった後の若人たちが「大丈夫!?」\(゜ロ\)(/ロ゜)/と
言いたくなる子達です。ゆとり教育の弊害なのか、一般常識が妙に抜け落ちてたりしてもうハラハラ^^;
・・・本当に大丈夫か!?(笑)
彼が必死でフォローしてその状況ですからその助け舟がなくなったら、どうなるのか!?
しかも助けられてることに気づいてない、いや気付いてはいるけど、重要性を理解してないっぽい。
・・・まあ人生勉強って言いますしね(;一_一)
そしてもう一人はその若人(わこうど)たちの中でも、ぴか一で事務処理能力が無い子。
彼女はとてもいい子なんです。明るくて元気よくて☆彡ですが弊社は営業がかなりの営業事務もこなす必要あり。
どうも向いてなくて、ある日お手洗いから2時間出てこなくて倒れてないか心配して見にいったら
目が真っ赤。自分が不甲斐なくて涙が止まらないのだとか。遂にその日早退してから出社しなくなりました。
医者の診断では「自律神経失調症」(@_@;)
で自宅療養してたんですが、こういった場合、3か月の自宅療養が限度なんだそう。
勤続年数にも左右されるらしいから、多分新人の彼女は最短期間かもしれません。
その日が奇しくも、教育係の彼の退職日と一緒。妙な縁を感じます。
先日、別の営業さんと彼女の話してたら、話題が何故か「ブラック企業」になりました。
したら意外に身近にあるんですね。ブラック企業!!
別の営業さん曰く、「追い詰められて寮から自殺」あわわ・・の話とか、「掃除と朝礼で7:30に出社してるのに
9:00出社扱い」「長時間残業してるけど みなし残業扱い」とか色々。
前者は、退職すればいいのに、って私は思うんですが多分そういう時って、視野が狭くなってて
そういう発想がなく、追い詰められているんでしょうね。「ツレうつ」読んでるとそういう時ありましたもん。
やはり中小企業でオーナー色が強い会社に起きやすいみたい。
そのやり方、TOPに賛同・溶け込む事ができればいいのでしょうが、そうでない人は「本来の自分」と「会社に合わせた自分」との齟齬があり過ぎて、どんどんつらくなっていく感じ。
今の会社もオーナー会社で時々「え!?」っていう方向転換があったりしますが、極端ではない。
また私が平気なのは「自分」を大事にして、ちょっと辛いなって感じたら休むように
なったからなのかなって考えてしまいました。
いつもとは違うOLっぽい BLOG記事でした!
皆様の会社では面白エピとかびっくりな習慣とかあります?(^◇^)
一人は営業のリーダー的な方で、色々ご存じの頼りになる方で、残念でなりません。
私の業務もよくご存じで話通じる方でしたので、余計です。
それに何より彼がいなくなった後の若人たちが「大丈夫!?」\(゜ロ\)(/ロ゜)/と
言いたくなる子達です。ゆとり教育の弊害なのか、一般常識が妙に抜け落ちてたりしてもうハラハラ^^;
・・・本当に大丈夫か!?(笑)
彼が必死でフォローしてその状況ですからその助け舟がなくなったら、どうなるのか!?
しかも助けられてることに気づいてない、いや気付いてはいるけど、重要性を理解してないっぽい。
・・・まあ人生勉強って言いますしね(;一_一)
そしてもう一人はその若人(わこうど)たちの中でも、ぴか一で事務処理能力が無い子。
彼女はとてもいい子なんです。明るくて元気よくて☆彡ですが弊社は営業がかなりの営業事務もこなす必要あり。
どうも向いてなくて、ある日お手洗いから2時間出てこなくて倒れてないか心配して見にいったら
目が真っ赤。自分が不甲斐なくて涙が止まらないのだとか。遂にその日早退してから出社しなくなりました。
医者の診断では「自律神経失調症」(@_@;)
で自宅療養してたんですが、こういった場合、3か月の自宅療養が限度なんだそう。
勤続年数にも左右されるらしいから、多分新人の彼女は最短期間かもしれません。
その日が奇しくも、教育係の彼の退職日と一緒。妙な縁を感じます。
先日、別の営業さんと彼女の話してたら、話題が何故か「ブラック企業」になりました。
したら意外に身近にあるんですね。ブラック企業!!
別の営業さん曰く、「追い詰められて寮から自殺」あわわ・・の話とか、「掃除と朝礼で7:30に出社してるのに
9:00出社扱い」「長時間残業してるけど みなし残業扱い」とか色々。
前者は、退職すればいいのに、って私は思うんですが多分そういう時って、視野が狭くなってて
そういう発想がなく、追い詰められているんでしょうね。「ツレうつ」読んでるとそういう時ありましたもん。
やはり中小企業でオーナー色が強い会社に起きやすいみたい。
そのやり方、TOPに賛同・溶け込む事ができればいいのでしょうが、そうでない人は「本来の自分」と「会社に合わせた自分」との齟齬があり過ぎて、どんどんつらくなっていく感じ。
今の会社もオーナー会社で時々「え!?」っていう方向転換があったりしますが、極端ではない。
また私が平気なのは「自分」を大事にして、ちょっと辛いなって感じたら休むように
なったからなのかなって考えてしまいました。
いつもとは違うOLっぽい BLOG記事でした!
皆様の会社では面白エピとかびっくりな習慣とかあります?(^◇^)